アート文具メーカーで人事にチャレンジしませんか？
環境に配慮した材料を使用する『文具』の製造・販売事業を展開する当社。
遊び心あるデザインが特徴的なボールペンをはじめ、made in Japanにこだわる当社のモノづくりの姿勢は多方面からご好評いただき、小売店様や国内外の有名美術館と直接取引を行っています。
この度社内体制強化に伴い、人事ポジションを増員募集。イチから幅広い経験を積める環境です！

ポジション概要

求人票作成や応募者様の面接前後のフォロー、面接対応など採用業務からお任せします＊将来的には労務にも挑戦♪＊まずは1ヶ月のモノづくり研修から◎

具体的には

求人票の作成
└求人媒体選定～打ち合わせなど
求職者対応(メール)
面接業務
入社案内
入社後フォロー など
まずは採用業務全般のフォローをお願いします。マンツーマンで先輩と一緒に動くので一人にはさせません！
応募者様の対応や入社案内などの業務から始め、将来的に勤怠管理や社内の人事関連業務や労務業務も幅広くお任せする予定です。

＼魅力POINT／

★幅広い業務経験が積める！
採用から労務領域にいたるまで、業務を通して人事領域における幅広い知識や経験を身につけることができます。未経験から人事のプロフェッショナルを目指せます。
★会社の成長を後押し！

組織拡大フェーズの今、採用・育成を通して会社の成長を支える貢献度の高いポジションです。

入社後の流れ

▼モノづくり研修（約1ヶ月）

本社の近くにある自社工場でのモノづくり体験・営業＆商品企画部門での座学研修を通して、当社のモノづくりへの想いやスタンスの理解を深めるところからスタート！
お一人お一人のお顔と名前を覚えることも重要な仕事のひとつです。

▼OJT研修

業務部に配属後、先輩によるマンツーマン指導を実施。イチから丁寧にお教えしていきますのでご安心下さい◎

配属先の編成

配属先となる業務部では、経理1名・営業事務3名・人事1名の5名が活躍中！
人事は女性が1名で担当しており、一緒に業務を進めていただく予定です。

役員との距離感も近く、特に労務領域の業務に関しては二人三脚で業務を進めていくことも少なくありません。
そのため、業務を通して経営的な視点にも触れることができ、多くの学びを得られる環境が整っています。

＼働きやすさも魅力の1つ！／

年休125日以上
土日祝休み
残業月平均20時間
有休のとりやすさ◎
産育休の取得実績多数
土日祝休みに加え、スケジュールを管理をしてメリハリをつけて働けます。
会社としても有休取得を推奨しているので、自由に取得できる文化が根付いており、プライベートとも両立しやすい環境が整っています。

対象となる方

バックオフィスの経験
└人事や労務の経験がある方はなお歓迎！
人事業務に興味のある方
┗意欲重視の採用！＊コアメンバーとしての活躍を期待♪＊モノづくりに興味がある方も大歓迎！

応募資格

大卒以上
未経験・第二新卒歓迎
基本的なPCスキルをお持ちの方

優遇する資格・スキル

採用業務に携わっていた方
労務管理のサポートなどしたことがある方

▼求める人物像

チームワークを大切にできる方
気遣いある対応ができる方
マルチタスクが苦でない方
柔軟性を持ち、臨機応変な対応ができる方

＼こんな方にピッタリ／

「自分が好きな商品に携わりたい」
⇒「好き」が根底にあると研修も楽しめます！

「専門性を高めたい」
⇒採用～労務まで幅広く業務に携われます。

「プライベートも大切にしたい」
⇒年休125日以上＆残業少なめ★

～目指せるキャリアについて～

今後10年で、今の3倍以上の組織規模への拡大を見据えている当社。そのため、将来的には人事組織の拡大も計画しています。
独り立ちした後は、意欲次第ではメンバー育成やマネジメントなどのリーダー業務に挑戦できる道もご用意！組織を支える人材へと成長していただけることを期待しています。

募集要項